人材育成・組織開発を考える部屋
研修会社・人材系シンクタンク・事業会社人事での業務経験から
  • プロフィール
  • お問い合わせ
  • プロフィール
  • お問い合わせ
ホーム
お問い合わせ

お問い合わせ

2023-12-31

ブログをご覧いただき、ありがとうございます!

ご意見・ご感想など、ぜひお知らせください。お待ちしております。

ご連絡いただきましたら、必ず返信致します。少しお時間をいただくことがありますが、予めご了承ください。

from ミドルマネジャーの応援団長

    ミドルマネジャーの応援団長
    人材育成・組織開発を考える部屋

    Recent Posts

    • ありそうでない?? フランクに人材開発・組織開発を学びあえる定期的な場。
    • JTCはもう「終わり」なんでしょうか。~ JTCでの目標管理の実態について ~
    • How the worst training is created
    • 強みを考える系の研修、意味があるものになっているでしょうか。むしろ、生産性の低下に寄与してないですか?
    • Japanese companies do not have human resource development professionals

    Recent Comments

    表示できるコメントはありません。

    Archives

    • 2025年7月
    • 2025年6月
    • 2025年3月
    • 2025年2月
    • 2025年1月
    • 2024年12月
    • 2024年11月
    • 2024年10月
    • 2024年9月
    • 2024年8月
    • 2024年2月
    • 2024年1月
    • 2023年11月
    • 2023年10月
    • 2023年7月
    • 2023年6月
    • 2023年4月
    • 2023年3月
    • 2023年2月
    • 2023年1月
    • 2022年12月
    • 2022年11月
    • 2022年10月
    • 2022年9月

    Categories

    • Uncategorized
    • 研修あるある
    • 研修を企画するときの部屋
    • 読書感想
    人材育成・組織開発を考える部屋
    • プロフィール
    • お問い合わせ
    © 2022-2025 人材育成・組織開発を考える部屋.