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2023-10

人材育成にまつわるネタ

人的資本経営をミドルマネジャーにとって自分事に

少しは落ち着いてきた感がありますが、”人的資本経営” という言葉が喧伝されている現在、その指南書として用いられることが多い「人材版伊藤レポート 2.0」(→ 経産省のサイトへ)の中で、 経営戦略と人材戦略の連動 ということが、人的資本経営の1丁目1番地として謳われています。人的資本経営、つまり「人を活かす経営」の実践においては、まず「経営戦略と人材戦略が繋がっていないとダメ(意味がな...
研修を企画するときの部屋

“充実した研修メニュー” の価値

会社(特に大手)は、従業員の成長やキャリア自律、自己啓発を支援するために、豊富な研修メニューを用意し、従業員に提供しています。 研修の受講に際して、会社が費用負担し、勤務時間中の受講もOKとしているケースもありますね。 そのような制度には、 当社にはこんなに充実した研修メニューが揃っています! と謳うことで、優秀な人材の離職を防いだり、採用したりするための理由があ...
人材育成にまつわるネタ

キャリア入社者へのその一言、本気で言っていますか?とりあえずの社交辞令?

国家としての成長・発展のために、岸田政権下では人材の流動化を推し進めていますね(→ 日本経済新聞社さんの記事へ)。 少し前に ”DX人材” という言葉が流行りましたが、多くの企業がデジタル人材を(内部で育成するのではなく)外部労働市場から獲得し、事業を創造したり、成長させたりするようなイノベーションを起こそうと躍起になっています。 優秀な人材を獲得するための要素として、お給料がそれな...