研修を企画するときの部屋
集合研修の適正人数とは。人数が多すぎると効果が減少するでしょうね
読書感想
読書感想 読書感想（24-8）シン・人事の大研究
人材開発や組織開発に関わる人のみならず、人事に関わる人たちにお勧めしたい本です。
田中聡・中原淳・『日本の人事部』編集部 著 『シン・人事の大研究』 ダイヤモンド社 2024年
本の中に書かれていますが、人事部門内で勉強会や読書会を行う際にもってこいの本だと思います。
今回のブログでは、この本を読んでの感想を３点述べます。
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１．人事の機...
読書感想 読書感想（24-3）人事変革ストーリー
この本を読みました。
高倉千春 著『人事変革ストーリー 個と組織「共進化」の時代』光文社新書（2023）
以下の項目で感想を整理しています。
１．この本を手に取った理由２．印象に残った箇所と考えたこと
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１．この本を手に取った理由
著者の経歴を拝見し、内資・外資の両企業で人事を経験されている中で、どのように変革を進めていかれた...
読書感想 読書感想（24-2）組織能力開発
この本を読みました。
土井哲 著『成果を出す企業に変わる 組織能力開発』幻冬舎（2023）
ちなみに、タイトルの ”組織能力” は以下のように定義されています。
｢組織の一人ひとりが行動や活動を通して発揮する力の総和｣（36ページ）
以下の項目で感想を整理しています。
１．この本を手に取った理由２．印象に残った箇所と考えたこと
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読書感想 読書感想：人材開発・組織開発コンサルティング
仕事でお付き合いいただいています、立教大学の中原淳先生の新著『人材開発・組織開発コンサルティング』（ダイヤモンド社）を読みました。
400ページを超える本ですが、内容や構成、言葉遣い（語り口）、レイアウト、イラストなどがとても素晴らしいので、あっという間に読めてしまいました。
人材開発・組織開発に関わる人にとって役立つ書籍は色々とありますが、この本は必携です。特に、私のような...