研修を企画するときの部屋

仕事上、何かをする場合には必ず目的がある。研修も同じで、研修には必ず実施目的がある。しかし、研修に ”目標” がセットされていないケースはないだろうか。目標という言い方にはこだわらないが、「この研修で、どこに到達すれば良いのか／どんな状態になっていればOKなのか」を明示したもののことを言っている。なので、ゴールと言ってもいいし、到達目標と言ってもいい。仕事柄、様々な研修に参加したり、見学させてもら...

症例１：１on１多くの企業で導入が進んでいる１on１。皆さんの会社では、誰と誰がやっていますか？課長とメンバーの間だけ？部長以上はどうですか？　課長と１on１をやってますかね？１on１を導入したいと考えるクライアントから「課長クラスに１on１に関する研修をやりたいんですけど」と相談される。それに対して、｢部長以上はどうされるんですか？｣と聞くと、「う～ん・・・。まずは課長からということで・・・」と...

こんな相談が結構ある。研修担当者予算の都合で、１クラス４０～５０名にしたいのですけど構いませんか？予算に上限があるから・・・と言われると断りようがない。「わかりました」とやむを得ず受けることがあるのだが、研修を実施してみると、とても残念な結果になることが殆どである。なぜか。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊① 大人数は隠れ蓑になる何の動機づけもなく、「人事部に言われたから参加しました」といった程度のモチベ...

すっかり当たり前になったオンラインでの集合研修。私の所属する会社で実施している研修の８割以上（９割近く？）がオンラインで実施されている。私自身、対面で実施した研修は、この１年間では２回（４％）しかない。オンラインでの研修実施は、研修を企画する側にとって、会場費・交通費・宿泊費などの削減というメリットがある。受講者にとっても、移動時間が不要というのはメリットだろう。受講者にとってメリットに感じられて...