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eラーニング（非同期型）でのサーベイ・フィードバックの末路

読書感想（24-2）組織能力開発

やたら研修でなんとかしようとする。なのに、研修は軽く扱われがち

読書感想：人材開発・組織開発コンサルティング

Japanese companies do not have human resource development professionals

オンライン研修で学びの格差を広がる？

その研修、本当に必要ですか？時間の無駄遣いなのでは？

習慣化している研修。それって本当に必要ですか？

再掲：最悪な研修の生まれ方

研修受講をめんどくさがる課長。それには過去の経験が起因しています。

どれだけHOWを学んだところで、WHATが間違っていたら意味ありません

”吊るし”の研修は嫌われがち。｢うちに合った研修｣が欲しいらしい

不要な研修

その研修、本当に必要ですか？時間の無駄遣いなのでは？

残念ながら世間一般的に、研修に対する期待値は、決して高いとは言えないだろう。どうしてそうなっているのか・・・そこには色んな要因や背景はあるだろうが、「果たして実施する必要性があるのだろうかと思われる研修の受講経験」が一因になっていると想像する。以下のようなケースである。ケース① 管理職を前にした人たちにマネジメントを学ばせたいんですよ。クライアントから、こん...

研修を企画するときの部屋