人による

以前に、別ブログ「ミドルマネジャーの部屋」にて、360度評価（or 多面診断）の実施を嫌がるマネジャーの話を書いた。（→該当記事） それに関連した話。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ そのブログで話題にしたＡ社では、今回が初めての360度評価であった。 この会社に限らずだが、360度評価を初めて実施する際に扱い方を間違えると、職場や上司＝部下間の関係性に不協和音をもたらす可...