研修を企画するときの部屋
目的はあるけど、目標のない研修
人材開発
Uncategorized ありそうでない？？ フランクに人材開発・組織開発を学びあえる定期的な場。
以前にもこのブログで紹介しましたが、３か月に１度、事業会社で人材開発・組織開発を担っている皆さんと情報交換会を開催しています。（→ 以前に紹介したブログ記事へ）
応援団長
今回のブログでは、この会へ初めて参加される皆さんから「どうし...
研修を企画するときの部屋 人材開発・組織開発コンサルティング（読書感想）
仕事でお付き合いいただいています、立教大学の中原淳先生の新著『人材開発・組織開発コンサルティング』（ダイヤモンド社）を読みました。
400ページを超える本ですが、内容や構成、言葉遣い（語り口）、レイアウト、イラストなどがとて...