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人材育成にまつわるネタ

開示した人的資本情報が自社社員に与える影響:外ズラの良さが従業員を冷めさせる!

研修の効果に関して、 どうやって測るのか? という疑問は、ずーっと話題になっています。 現時点で「これが回答です」と言うとすれば、この本の内容がそれにあたるのではないでしょうか。 この本には、タイトルとおりに「研修を評価するための考え方・手法」が書かれているのですが、その内容を実践すれば、例えば、 *研修部門が経営層に対して、その効果を説明するとき ...