管理職養成をお考えでしたら

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研修の実施タイミング（時機）を考えましょう！

世の中には、学ばない人たちで溢れています。

”研修屋さん”にご注意ください。研修をやることが目的になっていませんか？

eラーニング（非同期型）でのサーベイ・フィードバックの末路

目的はあるけど、目標のない研修。結構あります。

｢人に依るよね｣｢人それぞれだから｣を言い訳にしていませんか？

研修受講をめんどくさがる課長。それには過去の経験が起因しています。

オンライン研修で学びの格差を広がる？

強みを考える系の研修、意味があるものになっているでしょうか。むしろ、生産性の低下に寄与してないですか？

読書感想（24-2）組織能力開発

この春、新任管理者になる人に向けて

How the worst training is created

感想

読書感想（24-3）人事変革ストーリー

この本を読みました。高倉千春著『人事変革ストーリー　個と組織「共進化」の時代』光文社新書（2023）以下の項目で感想を整理しています。１．この本を手に取った理由２．印象に残った箇所と考えたこと＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊１．この本を手に取った理由著者の経歴を拝見し、内資・外資の両企業で人事を経験されている中で、どのように変革を進めていかれた...