管理職養成をお考えでしたら

『ミドルマネジャーの部屋』もご覧ください

こちらをクリック

評価者研修、コーチング研修、１on１研修などについて。｢被〇〇研修｣を実施したほうがいい

研修の実施タイミング（時機）を考えましょう！

研修や人材育成に関わる人の話って長くない？

読書感想：人材開発・組織開発コンサルティング

オンライン研修で学びの格差を広がる？

世の中には、学ばない人たちで溢れています。

How the worst training is created

強みを考える系の研修、意味があるものになっているでしょうか。むしろ、生産性の低下に寄与してないですか？

習慣化している研修。それって本当に必要ですか？

疾病名：なんでもかんでも課長に押し付ける病

読書感想（24-8）シン・人事の大研究

Japanese companies do not have human resource development professionals

戦略人事

コラム：人事部門の役割をリレー競争で考えてみました

立教大学の中原先生がハーバードビジネスレビューに寄稿されている記事を読みました。記事の最終盤に「企業の戦略は「ラストワンマイル」を埋める地道な活動があってこそ達成される。最後のワンマイルを担う人・組織を支える役割こそ人事部門」と書かれています。私には、この ”ラストワンマイル” という言葉は響きました。リレー競争で言えば、人事部門は、戦略遂行のための人・組織を整備...

人材育成にまつわるネタ