戦略人事

立教大学の中原先生がハーバードビジネスレビューに寄稿されている記事を読みました。記事の最終盤に「企業の戦略は「ラストワンマイル」を埋める地道な活動があってこそ達成される。最後のワンマイルを担う人・組織を支える役割こそ人事部門」と書かれています。私には、この ”ラストワンマイル” という言葉は響きました。リレー競争で言えば、人事部門は、戦略遂行のための人・組織を整備する ”アンカー”の役割と理解しま...