兄弟部屋：｢ミドルマネジャーの部屋｣へもお立ち寄りください！

｢管理職になりたくない｣調査を考えてみた

施策を無力化するマネジャー

○○を導入したけどうまくいかない

研修屋さんに注意

目的・目標を最低２回示す

研修Bizには話の長い人が多い？

習慣化している（無駄な）研修の見直し

人による／人それぞれ、が言い訳に

疾病名：なんでもかんでも課長病

｢被〇〇研修｣を企画しては？

人材開発・組織開発コンサルティング（読書感想）

標準プログラムは嫌われがち

戦略人事

コラム：人事部門の役割をリレー競争で考えてみました

立教大学の中原先生がハーバードビジネスレビューに寄稿されている記事を読みました。記事の最終盤に「企業の戦略は「ラストワンマイル」を埋める地道な活動があってこそ達成される。最後のワンマイルを担う人・組織を支える役割こそ人事部...