管理職養成をお考えでしたら

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無意味

研修を企画するときの部屋

強みを考える系の研修、意味があるものになっているでしょうか。むしろ、生産性の低下に寄与してないですか?

強み、強みって言うけどさ■強みを伸ばそう■強みを活かそう■強みを発見しようといった言葉を聞くことがあります。個人のお金と時間を使ってそういったことをやるのであれば、それは個人の自由です。一方、組織のお金と時間を使って、そういったことをテーマにした施策(研修など)をやる場合、1つの制限と言いますか、条件と言いますか、外せない要素があると考えます。それは、組織の掲げる戦略です。組織は個人のために存在し...