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経営戦略

人材育成にまつわるネタ

人材戦略について、現場はすっかり無関心のままです

人的資本経営では、経営戦略と人材戦略の連動が1丁目1番地になっています。(→ 経産省 伊藤レポート2.0へ)2つの戦略が連動していなければ、エンゲージメン向上やリスキリングなどのそ諸施策も大して意味を成しません。ですので、理想を言えば、全ての従業員が自社の掲げる経営戦略と人材戦略の両方を認識しており、それらが自分の仕事にどのように関係しているのかを意識できている状態をつくりたいものです。しかし現実...