管理職養成をお考えでしたら

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罰ゲーム

人材育成にまつわるネタ

”組織として” 管理職を目指したい、という人をつくるには

先週、別部屋の『ミドルマネジャーの部屋』にて、”現場を預かるマネジャーとして” 管理職を目指したい人をつくるにはどうすればいいのだろうかという点について、最近リリースされたあるレポート(※)をもとに私見を述べました。(→ 先週のブログへ) (※)あるレポートとは、こちら(EYストラテジー・アンド・コンサルティング社のサイトへ) 現場のマネジャーだけの奮闘では解決できない課題はたくさん...
研修を企画するときの部屋

疾病名:なんでもかんでも課長に押し付ける病

症例1:1on1 多くの企業で導入が進んでいる1on1。皆さんの会社では、誰と誰がやっていますか? 課長とメンバーの間だけ? 部長以上はどうですか? 課長と1on1をやってますかね? 1on1を導入したいと考えるクライアントから「課長クラスに1on1に関する研修をやりたいんですけど」と相談される。 それに対して、「部長以上はどうされるんですか?」と聞...